경영과 체계
사람과 공급망
사람의 권리를 존중하고 안전한 근무환경을 조성하며, 협력회사와 함께 지속가능한 공급망을 만들어갑니다.
솔루엠은 사업활동 전반에서 임직원과 이해관계자의 인권을 존중하며, 인권 관련 위험을 점검하고 개선하기 위한 관리체계를 운영하고 있습니다.
인권경영 기본 원칙
-
인간 존중
아동노동 금지
근로시간
역량개발 및 교육
직장 내 성희롱 및 괴롭힘 금지
건강 및 안전
환경적 책임
인권 옹호자 존중
-
강제노동 금지
연소자 근로
임금
차별금지 및 다양성 포용
결사의 자유
책임있는 광물의 조달
개인정보 보호 및 표현의 자유
협력회사의 책임
솔루엠은 사업활동 전반에서 임직원과 이해관계자의 인권을 존중하며, 인권 관련 위험을 점검하고 개선하기 위한 관리체계를 운영하고 있습니다.
인권경영 기본 원칙
-
인간 존중
-
아동노동 금지
-
임금
-
차별금지 및 다양성 포용
-
결사의 자유
-
책임있는 광물의 조달
-
개인정보 보호 및 표현의 자유
-
협력회사의 책임
인권영향평가 프로세스
01
평가 계획 수립
02
인권영향평가 실시
03
결과 분석 및 위험 식별
04
개선과제 이행 및 모니터링
인권침해 신고처리 프로세스
01
신고 접수
02
접수 내용 검토 및 분류
03
조사 및 사실관계 확인
04
심의 및 조치 결정
05
결과 통보 및 종결