ESG
SOLUM au service d’un avenir durable
Créer des solutions
pour un avenir durable
Chez SOLUM, notre vision ESG — créer des solutions pour un avenir durable — guide notre engagement en faveur d’une croissance durable.
Nous avons identifié sept initiatives clés, en donnant la priorité au développement d’environnements de travail écoresponsables et à l’innovation produit durable,
ainsi qu’à une culture d’entreprise saine, une gouvernance transparente et l’intégration de l’ESG à l’échelle de l’entreprise grâce à l’analyse de matérialité.
Avec sincérité et responsabilité, nous nous engageons à faire de l’ESG un pilier essentiel de notre activité.
Environnement
SOLUM obtient progressivement la certification ISO 14001 et d’autres certifications environnementales clés pour l’ensemble de ses sites de production à l’étranger, tout en déployant des projets adaptés à chaque site afin de réduire les émissions de carbone et d’améliorer l’efficacité des ressources, en réponse au renforcement des exigences réglementaires et aux attentes des clients.
Social
SOLUM s’engage à créer un environnement de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont respectées et pleinement mises en œuvre, sur la base d’un profond respect de la dignité humaine. Nous soutenons les normes internationales relatives aux droits humains et accordons la plus grande importance à la protection et au respect des droits de toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons.
Gouvernance
SOLUM s’efforce de mettre en place un système de décision rationnel afin de renforcer la transparence, la solidité et la stabilité de sa gestion, tout en soutenant la valeur de l’entreprise et celle des actionnaires.
Données ESG de SOLUM
Système de gestion
(Salesforce Net Zero Cloud)
SOLUM a adopté un système intégré de gestion ESG afin de garantir la fiabilité des données et de répondre de manière proactive à l’évolution des exigences de publication d’informations et des exigences réglementaires, renforçant ainsi sa gouvernance globale en matière de durabilité.
Principales activités et réalisations ESG
Environnement
Gouvernance climatique et gestion des risques au niveau du conseil d’administration
Le comité ESG définit les orientations, tandis que l’équipe de gestion ESG et un groupe de travail interfonctionnel assurent leur mise en œuvre. Une analyse de scénarios climatiques fondée sur le NGFS a été menée pour quatre sites de production, couvrant les risques aigus et chroniques, avec un suivi à long terme en place.
Gestion du carbone et de l’énergie
Les émissions de GES des scopes 1 et 2 provenant du siège social et des sites de production à l’étranger sont vérifiées chaque année. L’extension au scope 3 est prévue.
- Mexique : la production solaire sur site a généré 329 574 kWh, évitant environ 98,9 tCO₂e.
- Chine : achat de 5 200 MWh via des certificats d’électricité verte, portant la part d’électricité renouvelable à 49 %.
Empreinte du cycle de vie des produits
Huit modèles d’EEG disposent de la certification ISO 14067 relative à l’empreinte carbone produit. Les analyses du cycle de vie suivent les normes ISO 14040/14044. Treize modèles supplémentaires sont désormais certifiés, portant à 21 le nombre total de modèles couverts.
Gestion environnementale et conformité
Les sites de production à l’étranger appliquent des systèmes ISO 14001, avec un suivi des émissions et des eaux usées conforme aux exigences réglementaires. Le GPMS (Green Product Management System) supervise les substances dangereuses et la conformité des fournisseurs.
Social
Culture d’entreprise centrée sur l’humain
SOLUM favorise un environnement de travail sûr et respectueux, porté par une culture positive. Nous appliquons les normes de l’ONU et de l’OIT en matière de droits humains dans l’ensemble de nos opérations, en nous appuyant sur 14 principes fondamentaux de gestion des droits humains. Ces principes contribuent à prévenir les violations et à assurer une protection continue de toutes les parties prenantes.
Diversité, équité et inclusion (DEI)
Nous sommes convaincus que la diversité, l’équité et l’inclusion favorisent l’innovation chez SOLUM. Notre politique DEI vise à garantir un environnement de travail exempt de toute forme de discrimination et à favoriser une culture dans laquelle chaque collaborateur, quel que soit son parcours, peut s’épanouir. Nous nous efforçons également de promouvoir les valeurs DEI auprès de toutes les parties prenantes, y compris les clients, les partenaires et les communautés.
Formation à la santé et à la sécurité
SOLUM déploie régulièrement des programmes de formation SHEE couvrant les interventions d’urgence, la sécurité chimique et la sensibilisation générale à la sécurité. Ces initiatives visent à renforcer la sensibilisation et à contribuer à un environnement de travail sûr et sain pour les employés.
Programmes de croissance avec les partenaires
SOLUM organise régulièrement des sessions d’échange technique avec ses partenaires afin d’explorer de nouvelles technologies et opportunités commerciales. Grâce à notre conseil de partenariat, nous partageons nos objectifs et alignons nos efforts en vue d’une croissance mutuelle.
Gouvernance
Supervision ESG au niveau du conseil d’administration
Le comité ESG, composé de deux administrateurs indépendants et d’un dirigeant, définit la stratégie ESG, examine les progrès chaque trimestre et soumet au conseil d’administration les sujets liés au climat et aux risques.
Code de conduite des fournisseurs
Mis à jour en 2024 afin de s’aligner sur les normes de l’OIT, de l’OCDE et de la RBA, notre Code définit des règles claires en matière de travail et de droits humains, de santé et sécurité, d’environnement, d’éthique et de systèmes de gestion. Tous les fournisseurs doivent le signer et s’y conformer.
Commerce équitable et partenariat fournisseurs
En 2024, nous avons organisé des formations à la conformité pour 14 entreprises partenaires et poursuivrons ce programme avec deux sessions par an. SOLUM a obtenu la note « Top » pour sa conformité aux accords de commerce équitable, a été désignée sous-traitant exemplaire et a reçu le prix spécial Partenaire d’excellence ESG 2025 de Samsung.
Gestion de l’éthique et de la conformité
Nous avons mis à jour notre Code d’éthique afin de renforcer les mesures anticorruption, déployé des formations à l’éthique dans toute l’entreprise et organisé une proclamation de gestion éthique. Un responsable de la conformité a été nommé, des normes de contrôle ont été établies et la certification ISO 37001 est en cours d’obtention afin de renforcer notre programme.
Assurance de continuité des activités
SOLUM détient la certification ISO 22301, qui renforce la capacité de sa chaîne d’approvisionnement à faire face aux perturbations imprévues et à continuer de servir ses clients.
L’ESG au cœur de SOLUM
Chez SOLUM, l’ESG n’est pas un projet annexe : c’est notre stratégie, notre feuille de route technologique et notre manière de travailler. Nous concevons des solutions EEG, d’alimentation et d’affichage à très faible consommation, qui contribuent à réduire l’empreinte carbone de nos clients, tout en orientant nos propres opérations vers des objectifs de neutralité carbone fondés sur la science et soutenus par les énergies renouvelables.
Un comité ESG au niveau du conseil d’administration, des données vérifiées par des tiers et un programme fournisseurs en expansion contribuent à renforcer la transparence et l’éthique sur l’ensemble de la chaîne de valeur. En reliant rendement pour les actionnaires, action climatique et innovation, nous créons des solutions pour un avenir durable, aux côtés de nos clients et investisseurs du monde entier.
Sungho Jun,
PDG de SOLUM Global
Accédez aux rapports ESG
Consultez nos rapports complets sur l’environnement, le social et la gouvernance (ESG) pour en savoir plus sur nos initiatives de durabilité, nos certifications et nos engagements continus. Découvrez notre progression vers un avenir plus durable.
ESG 2025
ESG 2024 de SOLUM